Wat levert coaching op?

jacqueline_banners_4

Goed opgeleide en gemotiveerde managers en medewerkers zijn een doorslaggevende factor in het succes van een bedrijf. Het opleiden van mensen en investeren in hun persoonlijke groei blijkt vaak makkelijker en goedkoper dan het vinden van nieuwe medewerkers.

Positieve effecten van coaching van managers en professionals voor de organisatie:

  • Medewerkers die meer in balans zijn, functioneren beter: Coaching heeft positieve effecten op motivatie, leidinggeven, samenwerken, communiceren, de mate waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en in staat zijn bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Medewerkers worden geïnspireerd om hun eigen oplossingen te zoeken. Met als resultaat: vertrouwen en veiligheid.
  • Minder uitval en ziekte van medewerkers: Wanneer een periode van onbalans te lang blijft voortduren, bestaat er een grote kans dat medewerkers niet meer optimaal functioneren in hun rol of zelfs ziek worden. Tijdig investeren in coaching en opleiding voorkomt verzuim.

Organisaties worden prettiger en effectiever met medewerkers die meer in balans zijn in hun werk en privéleven.
Heb je interesse in coaching voor jouw werknemer(s)?

Mail of bel mij voor het maken van een afspraak.